創企業文化，樹立主人翁意識—得潤電氣
發布日期：2019-07-23
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不積跬步，無以至千里；不積細流，無以成江海。文化的力量是企業生存和發展的根本力量，深深熔鑄在企業的生命力、創造力和凝聚力之中。一個企業的凝聚力是每位員工共同創造的，將每股力量團結起來，發揮出它強大的向心力。得潤電氣一直堅持企業文化的建設，樹立每位員工擁有主人翁意識，營造積極向上的和諧工作氛圍。
得潤電氣始終有著自己獨有的企業文化，企業的文化建設應該以“創新、高效、責任、共贏”企業價值觀為核心，教育每一位員工遵守企業禮儀，形成崇尚誠信、追求完美的思維方式和行為習慣。
濃厚的企業文化已融入到每位得潤人的心中。在建立企業文化的同時，樹立良好的主人翁精神也是突顯企業文化的重要性。企業員工只有真正地樹立主人翁意識，才能真正地把自身的職業命運與企業的成長結合起來，在打造自身的職業前途過程中能夠切實地關注到企業的長遠成長；企業員工只有樹立主人翁意識，才能切實地提高自己的職業技能，不斷拓寬自己的業務水準，為企業做更多的貢獻與價值；才能不斷地為企業的軟文化建構奉獻更多的才智。總之，在企業員工主人翁意識的培養過程中，企業文化起著至關重要的作用，企業文化推動著企業員工主人翁意識的培養過程。反過來，企業員工的主人翁意識又在很大程度上推動著企業文化的不斷繁榮與企業的不斷成長。
一位合格的得潤人，要牢固樹立主人翁意識，加強責任感與使命感。遵守紀律，才能保持秩序，統一思想行動，方能凝聚強大力量。相信得潤電氣有一群敬業、愛崗的你們，得潤的發展會越來越好，讓我們攜手并肩，共創美好得潤。
