《國務(wù)院安全生產(chǎn)委員會關(guān)于推動建立完善生產(chǎn)經(jīng)營單位事故隱患內(nèi)部報(bào)告獎勵機(jī)制的意見》印發(fā)以來，我市各級各部門積極推動各行業(yè)領(lǐng)域生產(chǎn)經(jīng)營單位建立并實(shí)施事故隱患內(nèi)部報(bào)告獎勵機(jī)制。為充分調(diào)動廣大群眾和生產(chǎn)經(jīng)營單位及從業(yè)人員積極排查整治身邊的事故隱患，市應(yīng)急管理局公布如下生產(chǎn)經(jīng)營單位事故隱患內(nèi)部報(bào)告獎勵典型案例（第二批）。
案例一
2025年3月3日，國投欽州第二發(fā)電有限公司運(yùn)行管理部運(yùn)行一巡檢人員發(fā)現(xiàn)#2汽輪機(jī)#3中調(diào)閥處冒煙，迅速匯報(bào)主值與值長，并通知設(shè)備部值班人員，確認(rèn)插裝閥蓋板總成漏油滴至保溫棉，高溫烘烤冒煙。關(guān)閉#3中調(diào)閥，隔離油動機(jī)進(jìn)油關(guān)斷閥，拆卸發(fā)現(xiàn)0型密封圈損壞并更換。此次設(shè)備異常處理中，運(yùn)行管理部巡檢及時(shí)發(fā)現(xiàn)缺陷；生產(chǎn)技術(shù)部組織協(xié)調(diào)，提供技術(shù)支持與方案；設(shè)備管理部與運(yùn)行管理部緊密配合，迅速采取正確措施消除故障。各部門協(xié)同保障了機(jī)組安全穩(wěn)定運(yùn)行，避免了機(jī)組非停事件及火災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)。
根據(jù)國投欽州第二發(fā)電有限公司《生產(chǎn)獎懲辦法》，獎勵生產(chǎn)技術(shù)部員工人民幣2000元、運(yùn)行管理部員工人民幣3000元、設(shè)備管理部員工人民幣3000元。
案例二
2025年3月13日，廣西華誼能源化工有限公司夜班醋酸4#裝置開車期間，現(xiàn)場班長黃貴富在22:50左右發(fā)現(xiàn)一樓半有物料噴射而出，黃貴富馬上通過對講機(jī)通知中控人員，并立刻組織現(xiàn)場人員往上風(fēng)口撤離，人員撤離完畢后黃貴富穿戴好空呼和防化服近距離觀察漏點(diǎn)情況，確認(rèn)是儀表閥HV4106后法蘭處噴漏反應(yīng)液和CO。裝置主任立即下達(dá)指令關(guān)小HV4106閥位，降低閥后壓力，聯(lián)系長煉運(yùn)維值班人員和氣防人員來配合緊急消漏。經(jīng)過約1小時(shí)的緊急搶修，HV4106后法蘭消漏完成。成功避免了一起人身傷害和醋酸裝置二級停車事故。
公司根據(jù)《HSE獎懲管理規(guī)定》獎勵黃貴富人民幣1000元。
案例三
2024年12月15日，欽州市路安運(yùn)輸有限公司（欽南區(qū)）車輛安全管理員謝某發(fā)現(xiàn)公司所屬車輛沒有按規(guī)定及時(shí)填寫危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸電子運(yùn)單，依據(jù)《危險(xiǎn)貨物道路運(yùn)輸安全管理辦法》(交通運(yùn)輸部2019-29號令)、《交通運(yùn)輸部辦公廳關(guān)于加強(qiáng)危險(xiǎn)貨物道路運(yùn)輸運(yùn)單管理工作的通知》（交辦運(yùn)函2020-531號)、《危險(xiǎn)貨物道路運(yùn)輸規(guī)則》等法律法規(guī)規(guī)定,未填寫危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸電子屬于一般事故安全風(fēng)險(xiǎn)隱患，該員工將該運(yùn)輸安全事故隱患報(bào)告了公司主要負(fù)責(zé)人并提出可行性處置措施，該措施通過公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組會議決議后在公司內(nèi)部推廣使用，消除了使用公司危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸車輛不按時(shí)填寫危險(xiǎn)貨物電子運(yùn)單運(yùn)輸安全事故風(fēng)險(xiǎn)。
欽州市路安運(yùn)輸有限公司根據(jù)《企業(yè)事故隱患報(bào)告內(nèi)部獎勵機(jī)制》，對員工謝某予以獎勵人民幣200元,以資鼓勵。
案例四
欽南區(qū)黃屋屯平惠加油站為充分發(fā)揮廣大員工對安全生產(chǎn)的監(jiān)督作用，及時(shí)掌握和處理員工舉報(bào)、報(bào)告、處理安全隱患的能力，制定《加油站安全事故隱患內(nèi)部舉報(bào)、報(bào)告獎勵制度》，并在日常工作中加以落實(shí)。2025年以來，共接到員工報(bào)告發(fā)現(xiàn)卸油口鑰匙損壞、柴油槍老化漏油2處隱患，接到報(bào)告后，該站組織人員進(jìn)行核實(shí)，對發(fā)現(xiàn)的問題立即整改,并根據(jù)制度對員工進(jìn)行獎勵，共計(jì)獎勵人民幣100元。
案例五
2025年1月8日，靈山縣馬大龍石場員工覃君武在日常工作中發(fā)現(xiàn)該企業(yè)的裝卸平臺安全操作規(guī)程損壞，發(fā)現(xiàn)該情況后該員工立即向公司分管安全的負(fù)責(zé)人報(bào)告。安全負(fù)責(zé)人組織人員及時(shí)進(jìn)行更換，消除了安全隱患防止事故發(fā)生。
根據(jù)靈山縣馬大龍石場《安全生產(chǎn)獎懲制度》規(guī)定，對該員工予以獎勵人民幣100元。
案例六
2025年1月13日，靈山縣陸屋鎮(zhèn)新元空心磚廠某員工發(fā)現(xiàn)并報(bào)告2號擺渡機(jī)驅(qū)動電機(jī)皮帶防護(hù)罩缺失。公司負(fù)責(zé)人第一時(shí)間核查，并組織安全管理人員和技術(shù)人員進(jìn)行整改，及時(shí)消除安全隱患。
根據(jù)《靈山縣陸屋鎮(zhèn)新元空心磚廠隱患內(nèi)部報(bào)告獎勵制度》的規(guī)定，公司獎勵報(bào)告隱患員工人民幣50元。
案例七
2025年4月18日，浦北縣張黃鎮(zhèn)橫山石材有限公司員工黃某在工作時(shí)，發(fā)現(xiàn)外來維修挖機(jī)人員不按規(guī)定佩戴安全帽，向公司管理人員報(bào)告了相關(guān)情況，并及時(shí)對維修挖機(jī)人員進(jìn)行安全教育，要求其規(guī)范佩戴安全帽。
根據(jù)企業(yè)《安全管理舉報(bào)獎勵制度》規(guī)定，對該員工予以獎勵人民幣100元。
案例八
2025年5月2日，浦北縣蘇浦礦業(yè)有限公司李某發(fā)現(xiàn)宿舍走廊防護(hù)欄多處生銹及脫焊，存在安全隱患，主動向公司負(fù)責(zé)人報(bào)告并提出合理有效的整改方案。方案通過公司主要負(fù)責(zé)人確認(rèn)并立即責(zé)令相關(guān)工作人員馬上進(jìn)行整改，于當(dāng)天及時(shí)消除了此項(xiàng)安全隱患。
根據(jù)企業(yè)安全管理舉報(bào)獎勵制度規(guī)定，對該員工予以獎勵人民幣100元。
案例九
2025年5月6日，浦北縣澤宇建材有限責(zé)任公司員工宋某發(fā)現(xiàn)周邊有村民在排土場底部沉沙池旁邊撿瓶子，存在人身安全隱患，主動向主要負(fù)責(zé)人報(bào)告并提出了加高沉沙池護(hù)欄的工作方案，方案通過公司主要負(fù)責(zé)人確認(rèn)并責(zé)令整改，于當(dāng)天及時(shí)消除了此項(xiàng)人身安全隱患。
根據(jù)企業(yè)安全管理舉報(bào)獎勵制度規(guī)定，對宋某予以獎勵人民幣100元。
案例十
2025年5月21日，浦北縣廣西越州建筑工程公司濱江桃園項(xiàng)目員工黃富詠發(fā)現(xiàn)5#樓砌筑工人有私拉電線且裸線浸水現(xiàn)象，存在安全隱患。黃富詠及時(shí)匯報(bào)給現(xiàn)場安全管理人員，現(xiàn)場安全管理人員趕到及時(shí)制止砌筑工人私拉行為，消除了電氣安全隱患。
公司根據(jù)《隱患內(nèi)部報(bào)告獎勵制度》給予黃富詠現(xiàn)金獎勵人民幣100元。
案例十一
2025年5月5日，浦北縣林茂液化氣有限公司一員工在工作時(shí)發(fā)現(xiàn)1號烴泵防震軟管滲漏，遂向公司管理人員報(bào)告了相關(guān)情況，安全員隨后進(jìn)行現(xiàn)場檢查，確認(rèn)是軟管滲漏，立即關(guān)掉聯(lián)通閥門，并組織維修人員進(jìn)行維修，消除安全隱患，成功避免了潛在的安全事故。公司對員工及時(shí)報(bào)告安全隱患的行為予以高度肯定，并通報(bào)表揚(yáng)，以此激勵全員重視安全生產(chǎn)，鼓勵全體員工向該員工學(xué)習(xí)，形成人人參與隱患排查的良好氛圍。此舉不僅提升了員工的安全意識，還促進(jìn)了企業(yè)內(nèi)部安全文化建設(shè)，進(jìn)一步夯實(shí)了安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，推動企業(yè)對安全生產(chǎn)的高度重視，實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展，高質(zhì)量發(fā)展。
根據(jù)《浦北縣林茂液化氣有限公司安全生產(chǎn)獎勵制度》，對該員工予以獎勵人民幣50元。
案例十二
2025年2月18日，欽州谷蟲凈總廠（欽南區(qū)）制定了《欽州谷蟲凈總廠安全隱患舉報(bào)嘉獎制度》。2月26日，公司一員工發(fā)現(xiàn)粉碎車間除塵器沒有安裝護(hù)欄，成品倉護(hù)欄過低，存在墜落的風(fēng)險(xiǎn)。接報(bào)后，谷蟲凈總廠立即組織人員查看，經(jīng)核實(shí)，隱患確實(shí)存在，于是第一時(shí)間制定了整改措施。通過采取增設(shè)、加高護(hù)欄的方式，消除了潛在風(fēng)險(xiǎn)，確保公司人員維修、裝貨時(shí)的安全，有效減少了安全事故的發(fā)生。按照公司《安全隱患舉報(bào)嘉獎制度》相關(guān)規(guī)定，對該員工予以獎勵人民幣150元。
案例十三
2025年3月8日，致遠(yuǎn)風(fēng)電場（欽南區(qū)）員工王加洪在進(jìn)行日常設(shè)備巡視時(shí)，憑借其高度的責(zé)任心和敏銳的觀察力，發(fā)現(xiàn)01號箱變電流表顯示異常，且有異味，王加洪立即按照安全規(guī)程采取了初步防護(hù)措施，并第一時(shí)間向部門負(fù)責(zé)人報(bào)告隱患情況，有效防止可能發(fā)生的安全事故。
根據(jù)《致遠(yuǎn)風(fēng)電廠生產(chǎn)管理獎懲細(xì)則》，經(jīng)研究決定，于2025年3月11日，給予員工王加洪獎金獎勵人民幣100元。
案例十四
2025年3月12日，欽北區(qū)聚隆石業(yè)有限責(zé)任公司員工曾祥寶發(fā)現(xiàn)采礦區(qū)排洪口被樹枝堵住，無法排洪，遂即向當(dāng)班主管報(bào)告了相關(guān)情況，當(dāng)班主管隨后將該隱患上報(bào)至公司安全管理部。公司組織安全管理人員和技術(shù)人員進(jìn)行隱患分析及風(fēng)險(xiǎn)評估，判定為一般事故隱患，并立即采取措施消除事故隱患。
按照《欽州市欽北區(qū)聚隆石業(yè)有限責(zé)任公司隱患內(nèi)部報(bào)告獎勵制度》規(guī)定，欽北區(qū)聚隆石業(yè)有限責(zé)任公司獎勵該員工人民幣200元，同時(shí)在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)。
