為加強高溫天氣作業(yè)勞動保護工作
切實維護高溫下勞動者的
安全健康權(quán)益
欽州市總工會
發(fā)出勞動法律監(jiān)督提示函
具體內(nèi)容如下
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全市工會勞動法律監(jiān)督提示函
全市各用人單位：
夏濃暑氣盛，防暑正當時。為加強高溫天氣作業(yè)勞動保護工作，切實維護高溫下勞動者的安全健康權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國工會法》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《防暑降溫措施管理辦法》《工會勞動法律監(jiān)督辦法》等法律法規(guī)規(guī)定，就做好高溫天氣勞動保護工作提示如下：
一、落實安全生產(chǎn)主體責任
各用人單位要建立健全防暑降溫工作制度，制定防暑降溫工作預案，定期進行應急救援演練。平臺企業(yè)要加強對網(wǎng)約配送員、網(wǎng)約車司機、快遞員等新就業(yè)形態(tài)勞動者的關(guān)心關(guān)愛，多措并舉切實保障戶外勞動者的生命健康安全。
二、落實防暑降溫措施
在高溫天氣戶外工作場所或高溫工作場所配備必要的防暑降溫設(shè)備設(shè)施，為從事高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者提供防暑降溫飲料、必需藥品、個人防護用品等。科學規(guī)劃生產(chǎn)布局，合理搭配通風降溫設(shè)備，確保工作場所符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準，最大限度減少高溫中暑事件。
三、嚴格執(zhí)行高溫天氣戶外工作時間規(guī)定
在地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺發(fā)布日預報氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業(yè)。日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)。日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，適當增加高溫工作環(huán)境下勞動者的休息時間和減輕勞動強度。
四、落實高溫津貼
《防暑降溫措施管理辦法》第十七條規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼。用人單位不得因高溫天氣停工、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資待遇，高溫津貼不能替代高溫作業(yè)現(xiàn)場防暑清涼飲料供應，防暑降溫清涼飲料也不得充抵高溫津貼。
五、積極維護職工合法權(quán)益
各級工會要充分發(fā)揮工會驛站功能，為戶外勞動者等職工群眾提供避暑休息的場所，在驛站顯著位置張貼防暑降溫與高溫急救的安全知識。以“一函兩書”為抓手，推動用人單位改善勞動條件，落實高溫天氣戶外勞動者勞動保護措施。就高溫勞動條件、高溫天氣作業(yè)勞動保護等事項，與單位工會進行平等協(xié)商，簽訂集體合同。發(fā)揮工會法律服務律師團（站、點）作用，安排律師定期坐班，及時為職工提供包括涉及保護措施、津貼發(fā)放、中暑工傷認定等法律服務。
欽州市總工會
勞動法律監(jiān)督委員會
2025年7月11日
