■ 這既是對新時代出現(xiàn)的新問題的及時回應，也是在新時代維護好勞動者健康權益的一次全新探索與實踐
■ 這樣的“質變”既有與時俱進的發(fā)展性，也有改革創(chuàng)新的突破性，更有以人為本的思想性
■ 確保勞動者在遭受職業(yè)病困擾時能及時獲得相關援助，避免出現(xiàn)目錄超前、執(zhí)行滯后的情況，讓職業(yè)病的新病種防治政策更好地守護勞動者尊嚴
日前，將于2025年8月1日起施行的新版《職業(yè)病分類和目錄》（以下簡稱《目錄》）引起廣泛關注。國家衛(wèi)生健康委在不久前舉行的新聞發(fā)布會上透露，監(jiān)測數(shù)據(jù)顯示，工作相關的肌肉骨骼疾病、精神和行為障礙等職業(yè)健康問題已成為當前面對的新挑戰(zhàn)。于是，人們對《目錄》中新增內容的意義有了更深的認識——這既是對新時代出現(xiàn)的新問題的及時回應，也是在新時代維護好勞動者健康權益的一次全新探索與實踐。
《目錄》將原有的10大類132種職業(yè)病增加到12大類135種職業(yè)病，其中新增2個職業(yè)病類別分別為職業(yè)性肌肉骨骼疾病、職業(yè)性精神和行為障礙，每個類別中分別新增1種職業(yè)病。一是職業(yè)性肌肉骨骼疾病類別中新增腕管綜合征。二是職業(yè)性精神和行為障礙類別中新增創(chuàng)傷后應激障礙。其中腕管綜合征還有一個更加通俗易懂的名字，那就是“鼠標手”。對如今整天依靠鼠標鍵盤辦公的上班族來說，“鼠標手”被列入職業(yè)病目錄，其意義不僅在于有了“被看到”的欣慰感，更有了一旦患上此種職業(yè)病，想維護自身合法權益時有法可依、有章可循的安心感。當然，這對于同樣容易患此類病癥風險的流水線工人也是一樣的。此外，新增的職業(yè)性精神和行為障礙類別職業(yè)病標志著我國首次將職業(yè)病的認定正式拓展到了精神損傷范疇，與以往對職業(yè)病的關注重點和認定標準大多落在物理損傷上相比，可謂實現(xiàn)了一次“質變”。這正是人們對心理健康和精神生活質量的現(xiàn)實需求，在實現(xiàn)勞動者健康權益上的一次強烈投射，這樣的“質變”既有與時俱進的發(fā)展性，也有改革創(chuàng)新的突破性，更有以人為本的思想性。
關注《目錄》，不僅為了解病種“擴容”帶來的權益拓展，更在于理解其中理念革新的時代價值，以更好地為實現(xiàn)權益、提升價值進行新的探索和實踐。要讓《目錄》真正成為能夠配合相關法律法規(guī)，維護好勞動者健康權益的“利器”，還必須在政策落地執(zhí)行上下功夫。比如進一步構建政府主導、企業(yè)主責、社會協(xié)同的防護體系，提高職業(yè)病評估頻率，規(guī)范每一個職業(yè)病認定標準，進一步加強勞動保障部門與衛(wèi)健、醫(yī)保、司法等部門的協(xié)作，確保勞動者在遭受職業(yè)病困擾時能及時獲得相關援助，避免出現(xiàn)目錄超前、執(zhí)行滯后的情況，讓職業(yè)病的新病種防治政策更好地守護勞動者尊嚴，也使勞動者享受到更多的時代紅利。
