5月12日，欽南區東場鎮上寮村黨群服務中心氣氛熱烈，一場別開生面的駐村工作對接會正在舉行。來自該區綜合行政執法局干部周子超接過駐村“接力棒”，與村“兩委”班子面對面交流，標志著該區新一輪駐村幫扶繼續為鄉村振興注入新勢能。
今年，欽南區從區直機關事業單位精心選派41名第一書記和72名工作隊員，分赴41個脫貧村開展為期2年的駐村幫扶工作。此次選派突出“靶向選派”理念，推行“基層下單+組織派單”機制，通過廣泛征集鎮村需求，圍繞產業發展、基層治理、民生服務等重點領域，對派駐干部的年齡結構、專業背景、技能特長進行“精準畫像”，實現人才供給與鄉村發展需求的深度匹配。
“我們村想擴大辣椒種植規模，急需懂農業技術和產業管理的‘行家’來支招。”東場鎮白木村黨支部書記裴紹強的“點單”需求，在此次選派中得到精準回應。新選派的駐村隊員中，具備農村工作經歷的有36人，涵蓋農業技術、電子商務等領域的專業技術人員19人，大學本科及以上學歷55人，專業化成為這支隊伍的鮮明標簽。
“我已經和前任隊員做好工作銜接，對村里的產業基礎、民生短板有了初步了解，接下來將重點在辣椒種植技術推廣和農產品電商銷售上發力。”新任第一書記黃煥歡信心滿滿。
為確保把“好鋼用在刀刃上”，欽南區精準甄別賢能：通過查檔案看條件是否符合、查體檢報告看身體是否合格、查履歷看經驗是否合適、查家庭情況看家屬是否支持的“四查四看”筑牢資格審查“首道關”；通過組織部、紀委監委、農業農村局和鄉鎮黨委的“四方聯審”織密風險排查“過濾網”；組建9個面談組一對一面談考察，了解候選人個人意愿、駐村規劃等情況，確保把愿扎根、能攻堅、善作為的精兵強將選出來、派下去。
“我們不僅看‘學歷’‘資歷’，更看重‘能力’‘定力’，要把真正能干事、愿干事的干部派到一線去摔打歷練。”區委組織部相關負責人表示。
目前，113名駐村干部已全部到崗到位，迅速投入村情調研、政策宣講、項目對接等工作。欽南區將同步實行考核服務機制，推動駐村工作隊沉下心、扎下根，為繪就壯美鄉村新畫卷貢獻力量。
